【招标信用】2026年北京市朝阳区区管企业年轻人才“培优”计划招聘方案中介服务机构选聘公告
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基本信息
| 地区 | 北京 北京市 | 采购单位 | 朝阳区国资委 |
| 招标代理机构 | 项目名称 | 2026年北京市朝阳区区管企业年轻人才“培优”计划招聘 | |
| 采购联系人 | *** | 采购电话 | *** |
标的基本信息
项目附件
比选文件
2026年北京市朝阳区区管企业年轻人才“培优”计划招聘比选公告.docx
垂询方式
| 项目编号 | ZJ2026BJ1017533 |
|---|---|
| 项目名称 | 2026年北京市朝阳区区管企业年轻人才“培优” 计划招聘 |
| 所需服务 | 其他 |
| 投资审批项目 | |
| 项目规模 | |
| 项目所在辖区 | |
| 项目业主 | cygzw2020 |
| 审批项目资金来源 | 财政性资金 |
| 服务金额(万元) | 暂不做评估与测算 |
| 星级评价 | 无 |
| 比选报名及响应材料递交方式 | 线上报名,线上递交文件 |
| 比选报名及响应材料递交地点 | -- |
| 比选响应材料递交截止时间 | 2026年04月07日 17时30分 |
| 交易方式 | 比选 |
| 服务时限 | 自合同生效之日至项目完成 |
| 资质(资格)要求 | 1.具有多年为国有企业提供人力资源开发与管理技术服务的经验。 2.在同行业具有较好的品牌信誉和口碑。项目负责人应从事相关工作3年以上;相关工作人员应当具有相应的专业技能,资历深厚、经验丰富、责任心强、服务意识强,熟悉人力资源服务规范,并且熟悉人才测评操作程序和相关政策规定。 3.成立时间在5年以上,有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。 4.近三年内有为党政、事业单位和国有企业提供线下、线上笔面试服务的项目经验,具有自主研发的心理测评工具。 5.参加政府采购活动前三年内,参加比选报名方在经营活动中没有重大违法记录,无不良信用信息行为记录、无行政处罚信息、未被列入经营异常名录(查询途径:国家企业信用信息公示系统http://www.gsxt.gov.cn/index.html)。 6.参加比选报名方与委托方不存在利益冲突。 7.预计本次招聘约25—30个岗位,报名人数约1500人,进入面试约200人,请参与比选的单位按照相关工作量制定详细方案及报价表。 |
| 金额说明 | 非必填。如需对服务金额进行补充说明的可填写。 |
| 公告说明 | 上传比选文件时请同步提交盖章版供应商廉洁承诺书。 |
| 有无回避情况 | 非必填。该项目是否存在需要中介机构回避的情况,若有回避情况填写回避单位的名称即可;若不涉及具体情况说明,可填写“无”。 |
| 项目内容 | 1.报名系统:搭建线上报名系统,通过线上系统发布招聘信息、报名及资格审核; 2.信息宣传:联系媒体、高校等渠道进行宣传,发布招聘信息; 3.资格审核:对报名人员基本情况进行审核; 4.试题编制:定制化编制知识能力类测试试题或特定行业专业技能类测试试题;根据不同类型招聘对象,定制化编制结构化/半结构化面试题; 5.心理测评:提供通用性或定制化的心理测评服务; 6.考试测评:提供各类型招聘、人才选拔测评服务; 7.组织实施:负责笔试面试组织实施、提供场地。 |
项目附件
比选文件
2026年北京市朝阳区区管企业年轻人才“培优”计划招聘比选公告.docx
垂询方式
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