【招标公告】北京2026年度技术人力外包服务项目

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一、产品寻源公告：
招募符合项目要求的供应商，提供2026年度IT/互联网/嵌入式软件/智能硬件等相关行业的技术开发、测试、设计及相关技术类外包服务。
公告日期：2026年3月14日 - 2026年3月25日
项目名称：2026年度人力资源外包服务项目
我公司对下列服务进行公开招标，现邀请合格投标单位参与本项目投标。
1.项目概况
1.a.公司简介
公司聚焦于创新短交通和机器人领域，以国际化视野立足全球市场，以「简化人和物的移动，让生活更加便捷和有趣」为使命，专注于推动智能短交通和机器人产品的创新和变革。
1.b.项目情况
本次招标旨在为公司及其关联公司招募符合项目要求的供应商，提供2026年度IT/互联网/嵌入式软件/智能硬件等相关行业的技术开发、测试、设计及相关技术类外包服务。
项目地址：北京市（具体工作地点以甲方通知为准）
预计开标时间：2026年4月7日（以甲方通知为准）
2.项目需求
2.a.服务范围
主要包括但不限于以下技术外包岗位类别：
岗位类别
具体方向
开发类
嵌入式软件开发、应用软件研发、系统架构设计等
测试类
软件测试、硬件测试、自动化测试、性能测试等
设计类
UI/UX设计、工业设计、结构设计、视觉设计等
后续可根据业务需要新增其他技术类岗位，新增岗位参照相应级别薪资标准协商确定。
2.b.服务要求
人员资质要求：
﹒ 外包人员需具备IT/互联网/嵌入式软件/智能硬件等相关行业工作经验
﹒ 明确岗位级别划分标准：初级（1-2年）、中级（3-5年）、高级（5年以上）、资深/专家（10年以上）
﹒ 提供人员简历（学历、工作经验、工作年限、岗位技能等）、社保缴纳证明或劳动合同
现场管理要求：
﹒ 供应商须具备完善的外包驻场服务人员管理制度
﹒ 制定针对本项目的驻场人员管理方案，涵盖日常工作纪律、出勤率保障、工作主动性管理
﹒ 建立法律合规、信息安全、后勤保障等风险防范和应对机制
人员稳定性保障：
﹒ 具备规范完善的人员招聘体系，严格把控人员资质与品质
﹒ 建立有效的用人、留人、育人机制，确保核心成员稳定性
﹒ 制定突发人员离场、更替等情况的应急预案，保障业务连续性
薪资投入保障：
﹒ 承诺用于服务九号员工的税前工资、社保公积金、年终奖等员工费用不低于九号所付资金（不含增值税）的比例 80%
﹒ 比例高于80%可获得相应评分，未达到承诺比例须接受甲方罚则
响应与入场：
﹒ 中标后按承诺的响应时间内安排人员入场服务
﹒ 提供满足项目采购要求的外包人员资源清单（含现有核心岗位及后续新增技术类岗位储备能力）
3.报名截止时间
2026年3月25日 14:00
4.报名资质要求
4.a.基础资质
﹒ 投标公司须为中国大陆境内合法注册、具有独立法人资格的企业
﹒ 成立时间≥3年，注册资金≥500万元
﹒ 近3年经营情况良好，无重大法人变更
4.b.信用要求
﹒ 需提供由银行或第三方信用评估机构出具的有效信用报告，信用等级良好（不低于A）
﹒ 在"信用中国"网站无严重失信记录
﹒ 近3年在招标活动中无不良记录
﹒ 近3年依法缴纳税收和社会保障资金记录良好
4.c.行业资质（具备以下认证可获得技术标加分）
﹒ CMMI认证（CMMI3/4/5级）
﹒ 质量管理体系认证（ISO9001）
﹒ 信息安全管理体系认证（ISO27001）
﹒ 信息技术服务体系认证（ISO20000）
﹒ 软件企业证书、高新技术企业认定、AAA级企业信用等级认定
4.d.经验要求
﹒ 近三年独立承担过IT/互联网/嵌入式软件/智能硬件等相关行业的技术开发、测试、设计及相关技术类外包服务项目
﹒ 具有类似开发、测试、设计及相关技术类外包服务经验，三年累计合同金额不少于1500万元
﹒ 具备服务大型科技企业或上市公司的经验者优先
4.e.技术力量要求
﹒ 具备研发、测试、设计相关专业技术人才队伍（按照总人数80%计算）
﹒ 规模在300人以上（需提供2025年7月1日后开具的社保证明）
4.f.承诺要求
﹒ 具备履行合同所需的资金和运营能力
﹒ 承诺所有服务均由本公司直接提供，不接受联合体投标，不允许非法分包或转包
﹒ 承诺遵守甲方的各项管理规定，包括安全、信息安全、保密要求，并配合甲方的监督抽查
招投标会员群成立,加入会员群，想你所想，要你所要
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V：barry711